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智慧引领促发展,合作学习共成长——二十七中教育集团骨干班主任论坛

发布时间2017-03-15 09:00 点击:537 发布者:管理员

没有高素质的教师队伍,一切高质量教育计划都是空谈。基于这一管理理念,万博体育于310日组织了27中教育集团骨干班主任培训,以“立足集团、全员参与、专家引领、自主研修”作为原则,精选培训内容,创新培训形式,强化培训管理,为27中教育集团的所有班主任老师创造了在合作学习中探讨和交流的机会,并给予了向更多优秀老师学习的契机,为学校教育提供了强有力的师资保障。

下午以27中、普利中学、七贤中学的骨干班主任研讨会拉开此次培训大幕,接下来的报告也精彩纷呈。首先是区首席班主任--27中年级主任吕博逊老师谈合作学习下的小组评价策略。吕老师具体讲解了合作学习的基本方法,比如“坐庄法”,并重点分析了合作学习中评价的三条主线:学生个体、小组团队、班级管理。学生个体的评价方式主要运用游戏升级的评价办法;小组团队的评价主要是进行每日、每周、每学期评价;班级升级主要运用金字塔升级法,让班级齐心协力直至金字塔顶端。吕老师的报告纵谈文化,横谈德育管理,深切地展示了其先进的德育思想和接地气地安排,让每位老师都感受到极强的可行性,以更饱满的热情投身新一轮的教育事业。普利中学的李响老师则向大家交流了她作为班主任的心态转换,生动的案例和真实可感的心境与每一位初任班主任的老师贴近。而接下来一张熟悉的面孔——七贤中学王长河老师,更是让大家感到尤为亲切。他从班主任角度阐述了班级制度文化的力量和如何践行班级制度,两位老师的发言相辅相成,朝夕相处的熟悉更顺利地让在场老师迸发出思维碰撞的火花。

以往很多老师对于班级管理没有具体的方向,以致茫然无措,而吕老师所介绍的小组评价方法具体实用,给在场老师打了一剂班级管理研究的强心针。以后27中教育集团的德育研究将步入常态化管理,“经验共享,德育融合,促进发展”,就是我们27中教育集团骨干班主任工作室努力的目标。我们今后将会不断改革创新培训形式,丰富培训内容,让培训成为班主任教育教学不可缺少的一部分,让培训真正成为高效德育建设的有力推手。

 

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